东华软件副总杨健年薪55.72万元比另一副总王佺低 但都不算高

运营商财经网 段昕妍/文

近日，东华软件副总经理、董事会秘书、董事杨健出席了由东华软件股份公司协办的“中小企业上市辅导及培育政策解读闭门交流会”。杨健有何来历？运营商财经网试图揭秘他的过往履历。

根据企查查显示，杨健出生于1968年，今年已经54岁的他，在东华软件现任的这8位副总经理当中，年龄也不算大。相对来说，比较年长的副总经理金伟都已经65岁了。

杨健是硕士研究生学历，拥有会计师资格，其具体就读院校等相关学历信息不详，但60后能念到硕士，非常不一般。

其早年供职经历十分丰富。杨健曾历任中国有色金属工业总公司华勘局生产技术科科长，北京物资学院讲师。根据百度百科显示，他还有在中国希格玛有限公司工作。

后来，杨健出任了东华软件持股公司北京东华诚信电脑科技发展公司总经理助理、财务总监。

自东华软件2006年深交所挂牌上市以来，杨健就担任了东华软件董事会秘书一职。2013年，杨健作为东华软件董事、董事会秘书、财务总监出席了东华软件可转债发行网上路演活动。

截止目前，杨健也已在东华软件董事、董事会秘书、财务总监这个位置上坐了不少年头了，对公司具有蛮高的忠诚度。根据东方财富网显示，杨健去年获得的薪酬为55.72万。

在东华软件副总经理当中，薪酬差距还是挺大的。目前报酬最高的是王佺，年薪已达72万；最少的是夏金崇，仅有27.63万。

值得一提的是，2020年杨健从公司获得的税前报酬总额就已经达到了53万元。

除此之外，杨健目前还持有公司61万股股份。根据东方财富网显示，东华软件8月23日每股净资产约3.4元。

值得关注的是，2018年，东华软件股价低迷，在10月16日跌至6.25元/股，为挽救股价，公司114名员工竟人均买入近百万进行兜底增持。

11月20日，东华软件发公告称，公司控股股东及实际控制人、董事长薛向东于10月18日向公司董事会提交了《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》，倡议公司及下属全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对购股亏损部分予以兜底补偿。

据悉，自10月18日至11月18日，东华软件114位员工累计增持1403.25万股，增持均价为7.78元/股，增持总金额高达1.09亿元。

这么算下来，平均每位员工出资95.77万元。

杨健表示：“本次参与兜底增持的员工主要还是基层员工，由于受到相关政策限制，中高层参与的很少。公司三季度业务量较去年同期增长41%，员工都非常忙，能够感受到企业业务量是很饱满的，加上目前公司股价处在低谷，老板又给保底，自然愿意投入。”

截至11月20日，公司股价7.55元/股。